蔚来拟授予李斌基于特定绩效目标的股份激励，全部归属需公司市值超1200亿美元，净利润超60亿美元

3月10日，蔚来汽车宣布董事会已批准通过2026年股份激励计划，据此将向公司创始人、董事长、首席执行官李斌授予约2.48亿股公司限制性股票。该限制性股票分为等额十批，其归属条件与公司市值及净利润相关的特定绩效目标挂钩。该计划于2026年3月6日生效，有效期为十二年。

值得注意的是，必须在达成一定绩效目标后，上述股份才会分批次归属于李斌。绩效目标与公司市值及净利润直接相关。具体而言，当蔚来公司美股市值依次超过300亿、500亿、800亿、1000亿、1200亿美元时，将会分别有上述股份的十分之一归属于李斌。当蔚来公司净利润依次超过15亿、25亿、40亿、50亿、60亿美元时，亦将会分别有上述股份的十分之一归属于李斌。当公司市值突破1200亿美元，同时净利润超过60亿美元时，将触发全部激励股份的最终归属。