三星电子半导体业务负责人全永铉在三星年度股东大会上表示，应当允许三星电子的工人延长工作时间以帮助公司在竞争中保持领先地位。

全永铉称，韩国实施的每周最长 52 小时工作时间限制了韩国芯片行业的发展。韩国 2018 年起开始实行每周 52 小时工作制，以改善工作与生活的平衡。由于开发先进芯片越来越复杂，研发人员的专注力和灵活性变得至关重要。

目前，韩国政界正在讨论是否允许半导体研发人员在特定条件下延长工作时间。

韩国《朝鲜日报》3 月 11 日曾报道称，针对“半导体研究人员不应适用52 小时工作制”的“半导体特别法”在国会未获通过，但政府决定将每次“特别加班”的时间从目前的三个月延长至六个月。作为补偿，韩国强制企业每六个月必须组织一次体检，以保护工人的健康权。

IT之家注：特别加班是一种允许韩国工人每周工作最多 64 小时的制度，是极少数领域在每周工作 52 小时外的补充条例。政府希望在不修改法律的情况下，尽可能放松相关法规。

《朝鲜日报》认为，韩国政府在对这一措施进行审查时会有一种紧迫感，即不能任由半导体行业危机继续发展下去。

作为“B 计划”，这些半导体公司向政府部门提出了特别加班的要求。一位半导体公司的高管说：“我们在进行项目开发时，将能更灵活地调配和操作开发人员，关键人员将不再受时间限制，工作氛围将更加浓厚。”

然而，批评人士认为，这只是权宜之计，解决不了半导体行业的根本问题。开发新的半导体材料和设备，以及决定人工智能芯片性能的超精细工艺技术，往往需要六个月以上的时间。半导体行业协会执行董事安基贤（Ahn Ki-hyun）表示：“在半导体行业，速度是关键，我们需要更严厉的监管救济，而不是对工作时间进行限制。”