WeWork首席执行官将在争议中下台 担任非执行董事长职务
共享办公空间初创公司WeWork确认,该公司首席执行官亚当-诺依曼(Adam Neumann)将在争议声中辞去其首席执行官的职务。
WeWork发言人透露,该公司副董事长——前亚马逊高管塞巴斯蒂安-甘宁安(Sebastian Gunningham),以及首席财务官——前美国在线和时代华纳有线高管阿蒂-明森(Artie Minson)将担任联合首席执行官职务,同时诺依曼将担任非执行董事长的职务。
知情人士在接受CNBC采访时指出,两位新任首席执行官并非暂时任职,而是预计将继续担任这些职务。
在声明中,诺依曼表示,“虽然我们(WeWork)的业务从未像现在这样强劲过,但是近几周内针对我的审视和质疑已经严重干扰了WeWork的运营。出于对WeWork最大利益的考虑,我已经决定辞去首席执行官一职。”
随着WeWork一直在筹备首次公开募股(IPO),诺依曼在这家由他缔造的美国最有价值初创公司中的未来遭到质疑。在向美国证券交易委员会提交上市招股说明书(S-1)之后,WeWork于9月17日搁置了IPO计划,而这一时间点原本应是计划最早启动上市路演的时期。与此同时,对这家公司治理和估值的质疑声音越来越多。
上周,WeWork在声明中表示该公司仍计划在今年年内完成IPO。然而,数位知情人士告知CNBC,从现在的实际情况来看,WeWork今年不可能完成IPO。
软银集团董事长孙正义(Masayoshi Son),长期以来一直是WeWork和诺依曼的坚定支持者,已为该公司注入巨额资金。然而,据知情人士透露,这位亿万富翁投资大亨的立场发生转变,转而支持解除诺依曼首席执行官的职务。
据悉,软银已经向WeWork董事会提出,不再让诺伊曼担任该公司首席执行官的决议,并且该决议得到了大部分股东的支持。WeWork董事会将于下周开会投票,决定最后的免任结果。
软银与诺依曼之间的矛盾不是一夜之间发生的。此前,知情人士在接受CNBC采访时透露,软银一直对诺依曼无视该公司建议的倾向感到失望,前者曾就推动IPO以及在S-1中使用“提升全球意识”等词语提出异议。比如说,软银曾敦促诺依曼删除“提升全球意识”等词语,但后者并未采纳该建议。
本月早些时候,《华尔街日报》曾报道称,对于WeWork高达470亿美元的私人估值,分析人士一直持批评态度,而WeWork曾考虑将其估值减半。
根据硅谷知名科技媒体《The Information》周二上午的报道,WeWork已与银行家会面,共同讨论削减成本的举措,其中可能包括裁员多达三分之一的员工,或约5000名员工,以及关闭该公司旗下私立小学和电脑编程学校等辅助业务。
事实上,为了赢得心存质疑的投资者,WeWork做出了治理改变。知情人士向CNBC确认,诺依曼的投票权将从10:1减少至3:1,意味着他不再拥有多数投票控制权。数据显示,诺依曼是WeWork最大的个人股东,持有该公司大约1.15亿股股票,这样的所有权结构赋予了他非常大的控制权。
据报道,此前,诺依曼通过公司的B类和C类股份控制了大部分投票权,这两类股份的每股票数均为10票,而A股票数为每股1票。
在S-1中,WeWork声称诺依曼“对我们的运营至关重要”。
“在公司愿景、战略方向以及执行优先权的设定过程中,诺依曼一直扮演关键角色,”S-1指出,“如果他不继续担任首席执行官的职务,可能对我们的业务产生重大的不利影响。”
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