据非盈利组织“全球四天工作制”（4 Day Week Global）一项研究显示，一周工作四天的反馈“非常积极”。参加这项试验的公司员工工作时间减少了，但仍拿到了全额工资。

　　和每周工作五天相比，每周工作四天的员工整体幸福感大幅提升。他们说，工作压力更小，倦怠感也更小。超过67％的员工称自己的倦怠感下降，在这次试验中，倦怠感指疲劳、竭力和沮丧。

　　此外，在给出0到10分的反馈时，在缩短工作周后，员工的整体工作满意度跃升了45％。

　　在参与试验的33家公司中，有4家公司的员工将每周总工作时间从40小时减少到32小时，同时仍保持每周工作五天。

　　该研究在试验前和试验期间收集了参与公司的数据，在六个月的试验期内，公司收入增长了8.14％，按公司规模加权后同比增长了37％以上。