1月13日，张朝阳在某签约仪式上，回应“搜狐员工迟到1次罚款500元”时表示，“市场剥削资本家，资本家就得剥削员工”。

　　他解释说：“剥削”不是指剩余价值，资本家在剥削员工，但同时市场又在剥削资本家。在这个竞争的压力下，每个企业就得让每个人的投入产出比最大化，这个企业才能生存。大家的工作才能保住。

　　张朝阳透露，过去搜狐在考勤方面的管理比较松散，2019年严格起来，2020年新年新气象，加入晚1分钟就要罚500的规定。他指出，目前好多人都迟到了，1月份应该能罚不少钱。

　　在2020年1月初，张朝阳在内部新年致辞中，表示“搜狐亏损持续减少，今年有望进入盈利状态。”他希望2020年每个团队更加努力工作，颗粒度更细地工作。

　　他表示现在的效果还不错，每天早上搜狐媒体大厦蒸腾的景象非常好。

　　此前报道

　　1月8日消息，新年伊始，搜狐发给员工的“考勤新规”邮件显示，新规要求员工9:30前到岗，迟到一次罚款500元，最高可以进行千元处罚。此前，搜狐董事局主席兼首席执行官张朝阳曾多次提示，搜狐员工在新一年要投入足够的时间，更加敬业和勤奋，以实现更加高效的沟通。

　　从这封邮件内容可以看出，搜狐“考勤新规”要求全员执行标准工时制，需要调整上下班时间的，应相应调整到岗时间至9:30前，对于迟到者，将进行最高千元处罚。

　　这也是搜狐公司自创建以来关于迟到最重的处罚力度。此前搜狐公司对于迟到者单次罚款为5元。

　　张朝阳在2020跨年夜讲话和为内刊撰写的新年《卷首语》中，他曾强调勤奋的重要性：第一，只有在每天太阳升起的时候，你已经开始思考当天的工作，在太阳落山的时候，你依然在热烈地讨论工作。

　　第二，他要求作为搜狐的员工，每个人有学习、了解的义务。“你有义务了解其他相关部门正在做的事情，你有义务使用搜狐主要的产品，你有义务阅读对公司的报道。”张朝阳表示。

　　虽然搜狐目前仍没有强制“996”工作时间，仅是对考勤的处罚力度进行大幅提升，但其核心依然是希望员工能对工作保有激情和野心，时刻保持高度敏感，积极参与讨论工作，更加敬业、勤奋和有效率地工作。

　　2019年，张朝阳在接受媒体采访时曾透露了他自己的工作时间，是“777”，每周7天早晨7点到晚上7点。张朝阳称除了睡眠和锻炼，几乎全部在工作。

　　在2019年乌镇互联网大会期间，张朝阳接受媒体采访时就表示，“要对表现不好的员工说NO，给三次机会，不行就走人。这是必须的，竞争太激烈了，不能允许不是最优秀的存在。”

　　张朝阳还称，自己现在管理比较严厉，强调的是目标导向，每个人说过的话要有记录、有执行，没有实现面临的就是惩罚，而这个惩罚可能是警告、扣奖金，甚至是离职。