共享办公空间初创公司WeWork确认，该公司首席执行官亚当-诺依曼（Adam Neumann）将在争议声中辞去其首席执行官的职务。

　　WeWork发言人透露，该公司副董事长——前亚马逊高管塞巴斯蒂安-甘宁安（Sebastian Gunningham），以及首席财务官——前美国在线和时代华纳有线高管阿蒂-明森（Artie Minson）将担任联合首席执行官职务，同时诺依曼将担任非执行董事长的职务。

　　知情人士在接受CNBC采访时指出，两位新任首席执行官并非暂时任职，而是预计将继续担任这些职务。

　　在声明中，诺依曼表示，“虽然我们（WeWork）的业务从未像现在这样强劲过，但是近几周内针对我的审视和质疑已经严重干扰了WeWork的运营。出于对WeWork最大利益的考虑，我已经决定辞去首席执行官一职。”

　　随着WeWork一直在筹备首次公开募股（IPO），诺依曼在这家由他缔造的美国最有价值初创公司中的未来遭到质疑。在向美国证券交易委员会提交上市招股说明书（S-1）之后，WeWork于9月17日搁置了IPO计划，而这一时间点原本应是计划最早启动上市路演的时期。与此同时，对这家公司治理和估值的质疑声音越来越多。

　　上周，WeWork在声明中表示该公司仍计划在今年年内完成IPO。然而，数位知情人士告知CNBC，从现在的实际情况来看，WeWork今年不可能完成IPO。

　　软银集团董事长孙正义（Masayoshi Son），长期以来一直是WeWork和诺依曼的坚定支持者，已为该公司注入巨额资金。然而，据知情人士透露，这位亿万富翁投资大亨的立场发生转变，转而支持解除诺依曼首席执行官的职务。

　　据悉，软银已经向WeWork董事会提出，不再让诺伊曼担任该公司首席执行官的决议，并且该决议得到了大部分股东的支持。WeWork董事会将于下周开会投票，决定最后的免任结果。

　　软银与诺依曼之间的矛盾不是一夜之间发生的。此前，知情人士在接受CNBC采访时透露，软银一直对诺依曼无视该公司建议的倾向感到失望，前者曾就推动IPO以及在S-1中使用“提升全球意识”等词语提出异议。比如说，软银曾敦促诺依曼删除“提升全球意识”等词语，但后者并未采纳该建议。

　　本月早些时候，《华尔街日报》曾报道称，对于WeWork高达470亿美元的私人估值，分析人士一直持批评态度，而WeWork曾考虑将其估值减半。

　　根据硅谷知名科技媒体《The Information》周二上午的报道，WeWork已与银行家会面，共同讨论削减成本的举措，其中可能包括裁员多达三分之一的员工，或约5000名员工，以及关闭该公司旗下私立小学和电脑编程学校等辅助业务。

　　事实上，为了赢得心存质疑的投资者，WeWork做出了治理改变。知情人士向CNBC确认，诺依曼的投票权将从10:1减少至3:1，意味着他不再拥有多数投票控制权。数据显示，诺依曼是WeWork最大的个人股东，持有该公司大约1.15亿股股票，这样的所有权结构赋予了他非常大的控制权。

　　据报道，此前，诺依曼通过公司的B类和C类股份控制了大部分投票权，这两类股份的每股票数均为10票，而A股票数为每股1票。

　　在S-1中，WeWork声称诺依曼“对我们的运营至关重要”。

　　“在公司愿景、战略方向以及执行优先权的设定过程中，诺依曼一直扮演关键角色，”S-1指出，“如果他不继续担任首席执行官的职务，可能对我们的业务产生重大的不利影响。”