金融界美股讯 英特尔公司寻找新一任CEO的工作已持续行了6个多月时间，但时至今日尚未物色到适合的人选。彭博社今日援引知情人士的消息称，英特尔计划在未来10天内作出决定。

　　英特尔去年6月宣布，公司CEO科再奇（Brian Krzanich）已辞去CEO和董事之职。英特尔当时在一份声明中称，科再奇曾与英特尔员工有“两情相悦”的关系，这违反了英特尔的公司政策。随后，英特尔便启动了新任CEO的遴选工作。

　　知情人士今日称，英特尔已经筛选掉了部分候选人，但同时也被部分候选人拒绝。在该过程中，英特尔也错过了一些优秀人才，因此英特尔目前又对之前的一些候选人展开了重新评估，这将延长整个遴选工作。

　　近期，英特尔董事长安迪·布莱恩特（Andy Bryant）曾向公司员工表示，英特尔可能会选择一位“非传统”候选人，意味着新任CEO可能来自公司外部，而非传统的内部晋升。

　　无论最终谁将胜出，都将执掌这样一家公司：曾经创造过辉煌历史，如今正面临激烈的市场竞争。新任CEO将不得不说服投资者，英特尔失去制造业领导地位，不会让公司在利润丰厚的半导体市场上失去市场份额。另外，他或她还必须兑现公司的承诺，通过赢得PC和服务器芯片市场以外的订单来维持增长。

　　美国投资公司Stifel Nicolaus &Co分析师凯文·卡西迪（Kevin Cassidy）称：“新任CEO需要在短时间内作出许多艰难的决定。由于PC和服务器市场需求依旧强劲，英特尔在短期内可能会取得良好的业绩，但长期的决策和战略，需要英特尔尽快任命一位CEO。”

　　卡西迪还称，英特尔需要迅速解决制造延迟问题，否则可能会让客户在别处寻找性能更好的芯片。

　　英特尔将于1月24日发布新季度财报。据其中一位知情人士称，英特尔董事会希望在该日期之前做出选择。该知情人士还称，桑贾伊·贾（Sanjay Jha）、阿南德·钱德拉塞克尔（Anand Chandrasekher）和勒内·詹姆斯（Renee James）等可能的候选人不再参与其中。

　　另外，英特尔CFO、临时CEO鲍勃·斯万（Bob Swan）上周重申，他无意出任公司正式CEO。

　　通常，建立半导体工厂需要一年甚至更长的时间，而升级和设计变更则需要更长的时间才能开始创收。如今，英特尔CEO一职已空缺6个多月时间，让一些分析师感到担忧。

　　投资银行Cowen &Co分析师马特·拉姆齐（Matt Ramsay）称：“英特尔应尽快让新任CEO就位，然后做出一些决定，让整个公司的未来发展计划更加清晰。”

　　但人才招聘公司Boyden合伙人尼尔·西姆斯（Neil Sims）称，寻找新任CEO通常需要6个月以上的时间，一般都在4个月到8个月之间。