美国经济政策研究所（Economic Policy Institute）曾经发布一份研究报告，显示2017年当中，美国最大350家上市公司的首席执行官们平均年薪为1890万美元，较前一年增长17.6%。

　　要了解美国社会财富不均问题已经恶化到了怎样的地步，这些首席执行官和普通员工的薪资差距正是最佳着眼点之一。经济政策研究所的数据显示，这些上市公司首席执行官与普通员工的薪资之比已经达到了312比1。尽管当下的这一数字并不是历史最高纪录，但依然高到令人匪夷所思，也让大家更清楚地认识到企业高管薪酬猛涨，而其他劳动者的工资停滞不前，这已经成为了一个具有普遍性的重大问题。

　　那么，到底是哪些公司为首席执行官开出了天价薪酬？他们是如何赚到这些钱的？他们任期的具体业绩到底如何？这份名单近期已经发生了若干变化，比如全美最高薪首席执行官之一，哥伦比亚广播公司的穆恩维斯（Les Moonves）已经在爆出性丑闻后黯然去职。另外一位，Transdigm Group的豪利（W. Nicholas Howley）则已经将位子让给了他人，改任执行董事长了。那么，这份更新之后的名单具体情况如何呢？

　　根据来自劳联-产联和Salary.com的数据，TheStreet对名单进行了修订，显示，最大350家上市公司首席执行官平均薪酬1890万美元，最高薪的九人平均7229万美元。

　　1. 陈福阳，博通，1亿321万1163美元

　　其实，大家现在所谓的博通最初是叫做安华高科技（Avago Technologies），总部位于新加坡，长于基础设施软件解决方案，2016年收购了美国的博通，而新公司沿用了收购对象的名字，陈福阳是其首席执行官、总裁。博通也是苹果的重要供应商。博通发布的最新一份财报，即2018财年第四财季报告当中，他们的营收和盈利双双超过预期。

　　陈福阳从2006年就开始担任安华高的首席执行官。他毕业于哈佛商学院，曾经长年在百事、通用汽车和Commodore International等公司担任高管。他在博通的基薪只有110万美元，但是还有近400万美元的奖金和超过9830万美元的股票薪酬。合计起来，陈福阳的年收入超过1.03亿美元，相当于一名普通美国工薪族收入的2000倍以上。

　　2. 比西尼亚诺（Frank J. Bisignano），First Data Corporation，1亿221万296美元

　　First Data Corporation的名头说不上有多响亮，可是许多美国人的日常生活都离不开它，因为它是一家大金融服务公司，主业就是处理信用卡和借记卡交易。

　　比西尼亚诺是2013年成为公司首席执行官的，之前在银行业工作了很长时间，曾经先后为高盛、花旗和JP摩根大通等效力。在不长的任期内，他带领公司实现了惊人的成长，而最著名的业绩之一就是和苹果合作创建了Apple Pay。和陈福阳类似，比西尼亚诺的基薪只有130万美元，但是股票薪酬达到了9988万美元。

　　3. 加斯纳（Peter P. Gassner），Veeva Systems，8814万3333美元

　　Veeva是一家面向生命科学行业提供云服务的公司，辉瑞和默沙东等知名药厂都在从他们那里获取云产品和咨询服务。他们的解决方案可以让客户的工作流程更加合理化，将一切都整合到一个更快速、更有效率的云系统当中。

　　加斯纳能够成为云领域的弄潮儿之一丝毫不令人吃惊，他曾是salesforce.com的高级副总裁，2007年离职，与他人共同创建Veeva，并担任首席执行官和董事至今。加斯纳的基薪为32.5万美元，收入大部分是来自价值超过8780万美元的股票薪酬，从2020年到2025年兑现。

　　4. 拉皮诺（Michael Rapino），Live Nation Entertainment，7061万5760美元

　　Live Nation Entertainment 诞生于2010年Live Nation和Ticketmaster广受争议的合并之后，现在这两者和其旗下子公司都在新公司的序列当中，此外还有Roc Nation。

　　拉皮诺是公司的首席执行官、总裁和股东，而过去他还曾在Clear Channel Music Group和iHeartMedia任首席执行官。拉皮诺基薪大约240万美元，还有770万美元奖金和超过5860万美元股票报酬。

　　5. 加贝利（Mario J. Gabelli），GAMCO Investors，6941万4472美元

　　GAMCO Investors是加贝利本人1976年创建的，现在已经发展成为全世界最大和最成功的金融服务公司之一，提供券商和投资管理服务。

　　加贝利其实并不从GAMCO领取工资，那么，他2017年超过6900万的收入是从哪里来的呢（顺便说一下，这并不是他收入最高的一年）？根据《纽约时报》2013年的报道，加贝利能够得到GAMCO投资者10%的税前利润，此外还有一系列费用。

　　6. 莱伯达（Douglas Lebda），LendingTree，5959万1002美元

　　LendingTree创建于1996年，而莱伯达正是其创始人，历经多年发展，公司现在已经成为也许是全美最受欢迎的线上放款服务平台。他们的线上经纪服务将客户与潜在的抵押贷款、学生贷款和信用卡等的提供方联系起来。

　　莱伯达虽然是创始人，但是担任LendingTree首席执行官，其实是2008年才开始的。他同时还是GetSmart.com的首席执行官、董事长。他基薪63.9万美元，还有超过100万美元奖金，以及超过5700万美元期权。

　　7. 英格拉姆（Douglas Ingram）Sarepta Therapeutics，5686万6241美元

　　Sarepta Therapeutics是一家生物制药公司，专长于RNA标靶药物。他们对基因药物展开大力研究，产品主要治疗杜氏肌营养不良症。

　　英格拉姆是2017年6月成为Sarepta首席执行官和总裁的。在此之前，他一直是Chase Pharmaceuticals的首席执行官，还曾经在艾尔建工作多年。英格拉姆的基薪是33万7500美元，此外还有1160万美元的股票薪酬和4448万美元的期权，使得自己上任第一年就收获了超过5600万美元。

　　8. 克拉克（Ronald F. Clarke），FleetCor Technologies，5264万3810美元

　　FleetCor Technologies是一家商业支付解决方案提供商。他们的业务遍布全球，覆盖了从加油费、路桥费到寄宿费收取的多个领域。

　　克拉克从2000年开始就是FleetCor的首席执行官和总裁了，2003年开始兼任董事长。他的基薪是100万美元，此外有110万美元奖金和超过5050万美元股票报酬。

　　9. 考费（Stephen Kaufer），猫途鹰，4793万3462美元

　　猫途鹰建立于2000年，为旅行者提供各种旅行研究选项，帮助他们定制个人化的计划。他们会列出各种餐厅、旅馆和航空公司等的评级和评论作为参考，还提供比价服务。

　　考费是猫头鹰的创始人之一，公司2000年2月诞生时就担任首席执行官和总裁至今。201年，他的基薪和奖金合计约105万美元，股票报酬2860万美元，期权1830万美元。