谁将是高盛下一代掌门人?

1评论 2017-12-06 04:08:02 来源:华尔街见闻 低吸也能抓涨停!

  摘要:执掌高盛12年、熬走四任“准接班人”的高盛CEO Blankfein近日罕见发声:谁说接替我的不能是两个人?

  高盛发言人Jake Siewert曾公开表示,领导层的变动总会引来无端猜测,不必当真;但是在“接班人”热门人选Cohn辞职前往白宫任特朗普的经济顾问之后,谁将最终代替现任CEO Lloyd Blankfein,接下高盛这块“金字招牌”,仍免不了成为华尔街上下的热门话题。

  不过这位现年63岁、执掌高盛12年、熬走四任“准接班人”的老者罕见发声:谁说接替我的不能是两个人?

  近日在接受彭博TV采访时,Blankfein表示,高盛“并不一定”只提名一位人选作为自己的接班人。

  也就是说,去年年底刚刚晋升高盛集团联席总裁暨首席运营官(COO, 高盛内部仅次于CEO的必经阶梯)的David Solomon和Harvey Schwartz,现在双双成为可能携手登顶高盛CEO宝座的人。

  左:Solomon 中:Blankfein 右:Schwartz

  Blankfein在回应接任人选的问题时称,高盛是一家有着联席CEO长期传统的企业。若是运作正常大家都相处和睦,那再好不过,但那是可遇不可求的事情。所以我还是得说凡事没有一万,只有万一。

  Goldman Sachs as a firm has a long tradition of co-CEOs. That can work if it works and people get along, but it doesn’t necessarily have to work. So I would say that it’s not a guarantee.

  昔日重来 时隔18年高盛将再次迎来联席CEO?

  值得一提的是,上一次高盛实施联席CEO制度,还要追溯到高盛上市前夕的1999年。当时联手入主高盛的,是Jon Corzine和Hank Paulson。虽然两人就任时名义上“老领导”钦定共掌大权,但作为当时高盛最大“摇钱树”固收部门负责人的Corzine,却没能和经手投行业务部门的Paulson成为“1加1大于2”的好拍档,决策实权都在Corzine手上。

  虽然高盛当时最大的目标就是上市,然而IPO的筹备工作困难重重,因为上市稀释股权很可能损害已有合伙人的利益,执行委员会内部曾一度表决否定IPO的可行性。

  雪上加霜的是,1998年高盛参股的长期资本管理公司 (LTCM) 在俄债危机中遭遇巨额亏损,只能靠银行联盟出资救济,每家银行都要追投3亿美元。特立独行的Corzine未征得执行委员会的同意,又额外追加了5000万,触犯众怒;最终执行委员会一致决定免去Corzine的CEO职务。

  为了减少对公司的影响,Corzine在1999年高盛上市前夕黯然辞职,而Paulson则“临危受命”,接手高盛IPO的各项事务,完成了从私有到公有的平稳过渡,并进一步拓展高盛的国际业务。Paulson就这样独力执掌高盛度过了世纪之交,担任CEO八年后于2005年辞职进入小布什政府,“旋转门”之后作为财政部长出手救市,带领美国克服08年金融危机。

  而接替Paulson在金融危机的惊涛骇浪中续写高盛篇章的,正是现任CEO Blankfein。Blankfein是仅有的两位金融危机过后仍保住了饭碗的大型银行CEO之一,另一位是摩根大通的CEO、“怒斥”比特币的Jamie Dimon,但Blankfein统御下的高盛仍是诸多行业业务回报指标的最佳纪录保持者。

  美国大型公司仍然优先选择高盛为其执行结构复杂的并购交易,在杠杆融资、顾问服务和大宗商品交易排行榜上高盛也仍位列第一。Blankfein最大的成就,可以说就是在金融危机后力挽狂澜重塑了高盛的业界声誉。

  而这份“衣钵”,Blankfein恐怕不会轻易传给任何一个人。那何不重新启用联席CEO制度呢?

  前车之鉴 Solomon和Schwartz的拍档组合会比前辈更优秀吗?

  特朗普就任之后,环绕美国行政权力核心的白宫幕僚中不乏“高盛人”的身影,比如白宫经济顾问Cohn、财政部长Mnuchin,以及副国家安全顾问Dina Powell,自选举开始就一直声张的去监管步伐,也在逐步放开金融危机后对银行交易业务等各方面的政策限制。

  监管新形势下需要给高盛决策引入新的声音新的血液,也是Blankfein“让贤”的一个核心因素。目前升任联席总裁的Solomon与Schwartz之间如何分工,将会对未来两者在联席CEO职位上的拍档合作关系起到非常关键性的影响。

  高盛一直在平衡投行业务与交易业务之间的竞争性利益。哪块业务表现最好,往往这块业务的负责人就可能继续向上爬,进而影响整个高盛的走向。前财政部长Paulson就是因为科技繁荣带来的投行业务而崭露头角,而曾经担任黄金销售的Blankfein能够晋升,则是因为固定收益交易业务很红火,让高盛成为华尔街最赚钱的公司。

  Solomon现年55岁,是高盛投行业务部门主管,目前该业务是高盛第二大收入来源。而Schwartz现年53岁,最初在高盛做销售业务,后来在2008-13年间担任销售业务主管,2013-16年任职高盛首席财务官 (CFO)。Blankfein曾在去年向内部员工发出一份备忘录,从中或许可以看出摆在两位“继任者”面前的道路。

  每当高盛领导班子出现更替时,新领导总能抓住机遇并迎接时下的挑战;只有时间能够告诉我们,未来会有什么挑战和机遇。

关键词阅读:高盛 下一代 掌门人

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