虐童事件频发资本热钱绑架幼儿园 保护孩子靠股民?

1评论 2017-11-25 19:24:50 来源:金融八卦女频道 作者:金融八卦女 中国芯还将继续火爆

  教育改变命运,而资本改变了教育。

  最明白风险的,也许正是幼儿园的老板们自己。否则,他们也不会一语成谶地把30多页风险提示写进了招股书。

  幼儿园公司如何平衡人性与商业?听其言,观其行,当然是选择沦丧灵魂啦。

  从前,有家叫做三鹿的公司,也是这么选的。在买方市场上,它永远消失了。

  而在卖方市场上,谁来保护孩子们的安全?股民吗?

  1、这是一家心疼钱,多于心疼孩子的公司

  如果一个幼儿园出了虐待孩子的报道,却没有任何动作让公众及时、透明地了解事件进展,只是在股价跌了的时候才出来解释,而且还不是面向公众……家长朋友们,那可能你应该提高警惕了:这是一家心疼钱而不是心疼孩子的幼儿园。

  正如雪球大V@释老毛所说,价值观歪了,一切都不会正:

  虐童事件频发,资本热钱绑架幼儿园,保护孩子只能靠股民?

  昨晚,该幼儿园原定于在美股开盘前的北京时间晚上8点30分组织投资者电话会,结果电话会一直推迟到9点17分才正式开始,晚了足足45分钟。

  据报道,会议开始前,还特意问了几遍有没有媒体。也对,还是先对投资人负责嘛。

  下面是CEO在电话会议上的讲话,我们来看看他们对投资人是怎么说的:

  各位朋友们,关于新天地幼儿园的事情,刚才我的同事已经讲得很清楚了。今天这个会议,我本来是提议向全社会开放的,我们也很希望尽快与大家,做坦诚、透明的沟通和汇报。

  就在刚刚几分钟前,我们接到有关部门的通知,今晚可能公布调查结论。我现在还不知道结论是怎样的,但我在此郑重承诺,如发现有任何违规、违法情况,不管涉及到公司任何人,绝不姑息,一查到底,并承担相关责任!

  其实我和大家是一样的,孩子永远是第一位的!照顾好每一位孩子,是我和团队开始做红黄蓝的初衷,也是我们做事的基本原则。我也是一位母亲,在听到这个消息的当时,我也感同身受,非常震惊,气愤,很难相信这样的事情会发生在我们自己的幼儿园!我跟大家一样,很痛心,也非常着急!

  截止目前,调查结论尚未公布,但不管怎么样,已经给社会、家长造成的严重不安和担心,我代表公司,和我本人,表示真诚的道歉!

  我们对于此事高度重视,第一时间成立了专项工作小组,并立刻赶到幼儿园现场,积极配合政府部门调查取证。我们当天就配合警方提供了所有的监控资料及设备,涉事的相关老师也马上停职,接受调查。同时我们迅速抽调其他优秀教师,暂管这个班级,保证孩子正常入园。

  过程中,我们首先做的是,要把孩子照顾好,并想尽一切办法,尽力把对孩子们的影响降到最低,保证幼儿园的正常运转,其他班级孩子的正常在园,生活与学习。

  我们决定加快全面升级全国园所的安全监控管理体系,同时正在筹备建立第三方监督机制,后续将公布具体措施。恳请媒体和家长朋友们给予我们持续的监督和建议!

  无论如何,孩子是未来,也是每个家庭的希望。让孩子在幼儿园中有一个安全的环境,做到让家长和社会放心是我们最重要的,永远的责任!

  八妹来总结一下:

  我们公司是很负责任的,也是受害者,大家不要慌,该上学照常上学,我们马上会把这个别的老鼠屎揪出来,另外马上升级安全监控管理体系,相信我们,我们一直在努力。请给我们监督和建议……喂?你们说什么?我听不到!

  EXO ME?你们多次出现虐童事件之后,没有任何动作,写了洋洋几十页的IPO风险提示之后,没有任何动作,现在终于决定加快动作了?呵呵。

  根据企业信息查询网站显示的公开信息,该幼儿园机构近年来遭遇多次有关虐童的法律诉讼案,2014年1次,2015年1次,2016年4次,而2017年猛增至25次;其中在2017年的25次诉讼案中,16次均为处理该幼儿园位于吉林省四平市的一起虐童案件,涉事的四名幼师采用包括针扎和恐吓等极其恶劣的手段,对园区内被监护的孩童进行施虐,其行为已构成虐待被监护人罪,被判处有期徒刑。

  虐童事件频发,资本热钱绑架幼儿园,保护孩子只能靠股民?

  涉事幼儿园涉及“虐童”相关的法律诉讼案件统计

  尽管负面消息不断,该涉事幼儿园仍于今年9月份在美国纽交所风光上市。创始人兼CEO也曾在上市之际,发言表示要让每一个孩子从出生起就享有优质教育的权利,这是这家幼儿园一直以来的梦想,也是全体员工的梦想,更是这家上市幼儿园公司自成立至今矢志不渝的目标。

  呵呵,八妹就想问问这位代表公司发言的CEO,你现在再看到当初自己的这番言论,有没有觉得自己的脸被打得“啪啪”疼?!

  CEO还说了,她很痛心,但她干的第一件事是稳定股价。

  不过,截至美股收盘,“三种色”公司股价收盘暴跌38.38%,报16.46美元,市值缩水约2.9亿美元,折合人民币接近19.4亿元。成交量环比飙升148倍。

  而根据“三种色”公司的招股说明书显示,公司股份主要集中在创始人曹赤民(23.6%)、史燕来(13.5%)及一家机构投资者Ascendent Rainbow(30.1%)三者身上。而作为“三种色”最大的股东,如今股价大跌,Ascendent Rainbow持股市值也是损失严重,按持股比例计算其市值损失约5.82亿元人民币。

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  “三种色”公司跌破发行价

  面对着如此局面,大概该公司高管也想象不到,一个根本不受他们重视的“虐童”事件,竟然犹如“蝴蝶效应”一般,影响了其在美国资本市场上的布局。

  今日早上,腾讯财经报道称,“三种色”教育股价暴跌后,美国罗斯律所于盘后宣布,将对“三种色”公司是否涉嫌误导投资人进行调查,并准备发起集体诉讼。

  出于对该公司方面道歉态度的不满,目前已经有不少中国投资者呼吁用脚给该公司投票,作出了一个投资人最有良知的决定。

  虐童事件频发,资本热钱绑架幼儿园,保护孩子只能靠股民?

  虐童事件频发,资本热钱绑架幼儿园,保护孩子只能靠股民?

  在雪球社区,能看到不少内容类似的美股股民的相关帖子

  在未来,选择该家幼儿园的家长会不会大幅减少?“三种色”公司的股价会不会进一步下跌?八妹觉得还很难说,毕竟卖方市场需求摆在这,股民再用脚投票,也压不过家长的选择呀:

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  虐童事件频发,资本热钱绑架幼儿园,保护孩子只能靠股民?

  图片来自新浪微博

  2、究竟是恶魔在人间,还是钱把人逼成了恶魔?幼儿园师资质量,究竟靠谁来保障?

  “虐童”事件频发,让八妹不得不思考一个问题:

  那些虐童者,他们面对一个个天真幼小无辜的儿童,居然也能下得去手?

  恰好八妹的一位好友就是两个孩子的母亲,她的大儿子今年刚满三岁,入读的正是此次涉案的幼儿园机构旗下的某分园。事发之后,八妹的这位朋友一直心有余悸,虽然出事的并不是自家孩子所在的分园,但是平日里对于该幼儿园存在着管理上的种种缺陷,该朋友在和八妹提到时,仍然止不住言语中的气愤。

  首先,该园在幼师招聘上,就存在着很大的问题。招进来的老师普遍年龄偏低,大多数是没结婚没生过孩子的,有的还不乏师范学校刚毕业的实习生。年轻小姑娘没带孩子的经验,孩子生病了身体不舒服做老师的根本不能立马发现察觉。

  更甚于,遇到淘气一点儿的孩子,老师火气也大,下手就不知道轻重,比如拧孩子耳朵、推搡孩子,这些都是家长们已经知悉的行径。为此,家长们还专门组建了一个微信群,针对老师拧孩子耳朵这件事在群里声讨相关教师的做法。所幸最后园方认错态度还算诚恳,立马撤换了相关责任老师,并向家长们道歉。

  八妹对于这点其实也理解,就连八妹那个有俩娃的朋友,有时候赶上俩孩子一起淘几乎能把屋顶给掀了,她都忍不住火气就差拿把锅顶敲那俩熊孩子的脑袋,更别提那些二十多岁刚从幼教专业毕业的小姑娘们面对着十几个“小混世魔王”的局面,该是一件多么令人头疼的事啊!

  但是,作为一家专业性的幼儿教育机构,招聘进来的幼师必须是要经过严格的幼童管理专业训练的,他们要能懂得孩童的情绪,要能正确地引导孩童,而且最关键的是,作为幼儿教育者,他们也要能够时刻管理好自己的情绪。

  其实身在职场,每一个人都会有工作压力大、情绪失控的时候,内心有不满有不忿,可以暗地里怼老板,可以给同事穿小鞋,甚至可以和客户对骂;但是作为幼儿教育者,他们却不可以任意把负面情绪传递给那些孩童,就好比作为一个医护工作者,家庭再不幸福心里对领导同事再不满,也不能给你那些躺在手术台上的病人上去就是一刀!

  每一个职业,都有它的道德底线!医护人员的天职是治病救人,财务人员不得贪污公款,而幼儿教师的天职,则是守护孩子们的安全!

  一旦触犯界限,那并不仅仅意味着工作没有做好,而是在犯罪!

  孩子,并不是我们成年人肆意发泄我们负面情绪的出气筒!

  此外,除了以上这些八妹朋友告知的情况,该幼儿园还普遍存在着管理混乱、相关机构缺乏监督监管,幼儿教师缺乏相关育儿经验的问题。

  由于幼儿园老师普遍薪水福利待遇较低,因此人员流动性很大,往往是孩子刚刚适应了一个老师,没过几天老师便辞职离开,孩子们又要被迫适应新老师。

  我们成年人有时候面对不断变化的环境还会心生畏惧,更何况那些充满无助的孩童?

  事实上,我国幼教行业从业人员素质良莠不齐,受教育程度也普遍不高。数据显示,2015年全国幼儿教师学前教育专业毕业的比例仅为65%,而高中及以下学历的人员就占了28%。虽然近几年,国家也下大力度培养学前教育的师资,但是由于这个行业普遍教师待遇低,很多毕业于学前教育专业的学生都不大愿意选择去幼儿园,其中,男生的比例更是仅占很少的一部分。

  虐童事件频发,资本热钱绑架幼儿园,保护孩子只能靠股民?

  图片来源:第一财经

  因此,受限于行业门槛较低,幼儿园在教职员工招聘上只得一再放低要求标准,有时候甚至只要求老师能唱几支歌会跳段舞就可以进园做老师,而不是考察其是否具备掌握儿童发展的科学思想和教学方法、是否有能力进行日常教室的基本运营管理,以及教师本人是否在突发情况面前能够情绪稳定地处理事件,甚至有些幼儿教师,根本就没有教师资格证。

  这种在选择幼儿教师上的肤浅和不负责任,最终会让我们的孩子们付出惨痛的代价!

  就如八妹的这位已经当了母亲的朋友所言,做家长的,其实并不求孩子在幼儿园里能学到多少知识,我们只求孩子高高兴兴上学去,平平安安回家来。孩子淘气一点儿,老师管教也是应该的,但是必须要注意方式方法,任何过激的行为都是家长们绝对不会允许的,更何况一些人为的恶意伤害!

  3在资本的推动下,走向扩张道路的幼教机构,也许只能选择沦丧他们的灵魂

  如今,“虐童”事件已不再是个案。当在百度上搜索“幼儿园虐童”关键词,得到的相关新闻结果足有3,790,00多个,令人不寒而栗。

  “虐童”已成为我们这个社会的普遍现象。

  由于我国“二胎”政策的开放,以及2016年10月通过的民办教育企业从之前的“不得营利”到如今的“可以选择营利性办学”的政策落实,再加上“小孩—女人—宠物—男人”的消费逻辑顺序,让幼儿教育市场吸引了越来越多的资本热钱进入。

  不仅众多VC和PE等投资机构开始对幼儿教育投资趋之若鹜,连一些之前并未涉及过幼儿教育领域的上市公司,也开始剥离原主营业务跑出来分幼儿教育这个领域的一杯羹。

  从事传统显示屏业务的威创股份自2015年开始连续在幼教领域收购了红缨教育、艾乐教育、金色摇篮等幼教机构;之前一直从事玻璃加工的秀强股份也先后完成了江苏童梦、全人教育、培基教育等幼教机构的收购。而众泰桥梁剥离桥梁业务、文化长城剥离亏损业务并以15.75亿元巨资收购翡翠教育,更加印证了,幼教领域已成为资本市场的新宠儿。

  小孩子的钱永远最好赚!

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  国内四家上市幼教企业2016-2017财年财务数据

  八妹从目前已经上市的国内四家幼教企业公布的财报上发现,这四家上市的幼教机构平均年净利润达34%左右。毫无疑问,在众多投资行业领域当中,投资幼儿教育“毛利高,见效快”,不仅能够获得良好的现金流,而且还能拥有相当高的净利润,因此也就不难理解,如此多的资本机构和上市公司纷纷进入幼教领域的野心了。

  而至于此次涉事的“三种色”幼儿园机构,在以上这些幼教“巨头”面前,规模和定位也仅仅只能称得上是中等,其净利润率在四家上市幼儿园机构中也是位居最后一名。实际上,涉事的“三种色”幼儿园在2016年之前,其公司运营一直是处在亏损的状态。

  2014年和2015年,“三种色”幼儿园分别的亏损数额为133.6万美金和129.6万美金,直到2016年该公司才扭亏为盈,达到净利润588.7万美金。至2017年上半年,“三种色”幼儿园已实现494.8万美金的净利润。

  那么,在2016那一年里,“三种色”幼儿园到底经历了什么,才最终实现了扭亏为盈?

  如前所述,“三种色”此前发展一般,到了2015年,一些股东实在看不到赚钱的希望,寻求退出。于是上达资本在2015年11月通过旗下基金Ascendent Rainbow (Cayman) Limited给管理层提供了管理层并购贷款5170万美元,完成了MBO。

  在这次管理层收购后,调整了业务,重新焕发生机。

  据Frost &; Sullivan研究报告显示的数据,到2016年,“三种色”幼儿园在高度分散的幼儿教育市场中份额已经排到了第一,是国内目前最大的幼儿园及亲子园运营商。

  而决定“三种色”幼儿园在幼儿教育市场中发展如此迅速的关键原因,就是其采用了“直营+加盟”的扩张模式。目前,“三种色”品牌下的幼儿园教育服务网络,包括80家直营幼儿园和175家加盟幼儿园;8个直营亲子园和845个加盟亲子园,且目前尚有724家在建及筹备园所。直营幼儿园和亲子园的利润收入主要来源于按月缴纳的学费和参加课程的数量收费;而加盟模式下,则靠收取加盟费、教师培训等日常服务费以及与其商品和服务相关的多种费用。

  事实上,和“三种色”幼儿园相似的是,目前市面上大部分的幼儿教育机构,均比较青睐采用这种“直营+加盟”的模式来扩张在市场上的占有份额。主要原因在于单独建造幼儿园的成本,包括租金成本和人工成本已越来越高,尤其是定位中高端的幼儿园,因此不得不逼迫着幼教机构采用连锁的方式来降低其边际成本。

  然而,有钱的地方也就最容易滋生出人性之恶!对于加盟远大于直营的幼教机构,看重的是收取加盟费而不主导运营。只是,钱赚了,幼儿园的管理和教育怎么办?没人能回答。

  幼教机构管理运营者片面追求规模效益,从而忽略了教育行业最本质的质量把关,这种在资本的催化下快速扩张的模式很显然在如今已经显现出它的弊端。

  而对于一家企业来说,尤其是关系到孩子的问题时,良好的品牌声誉和服务质量才是保障其获得长久发展和成功的根本。

  然而,通过八妹对于“三种色”幼儿园的研报分析,目前位于北京的24家幼儿园均属于其直营机构。这也就意味着,这次“虐童”丑闻的发生地点并不是市场被甩锅的“加盟店”,而是该品牌幼儿园旗下直接参与管理的直营店!

  作为一家上市企业的直营店尚且存在“虐童”丑闻,那么,那些被媒体和大众力量关注不到的加盟店里,究竟还隐藏着多少不为人知的黑暗?

  正如该幼儿园在其招股书开头写的那句话一样:我们的商业模式依赖于市场认知和品牌。如果我们无法维持口碑或增强品牌认知,公司的运营将会遭到实质性的负面影响。

  而这次的负面丑闻,无疑是对该企业品牌和口碑的重大打击。

  而那些通过资本市场赚得锅瓢盆满的资本家们,在促使企业通过加盟分店快速扩张规模实现业绩承诺的同时,他们亦顺利完成了高位套现离场,而对于那些身在幼儿园的孩子们是否真正享受到他们最初向社会承诺的“爱与责任”的理念,抱歉,资本是不考虑情怀的。

  4、拿什么拯救你们,我们的孩子们?!

  “三种色”虐童事件爆发后,有网友在网上提出,能否让受害儿童的父母在美国对这家企业提起诉讼?

  事实上,“三种色”企业虽然在美国上市,但其业务主体仍然在国内,此次的“虐童”事件,也同样是发生在我国境内。

  对此,八妹也收集了一些相关专家对于此事的看法和态度。

  协纵策略管理集团联合创始人黄立冲在接受相关采访时表示,虽然红黄蓝是美股上市公司,但目前还无法在美国起诉它,因为并不涉及财务造假、信披等问题。

  而根据擅长跨国诉讼的北京郝俊波律师事务所主任郝俊波的观点,“与该公司在美上市证券或投资者权益无关的案件应该在中国起诉。

  然而,仍有部分网友指出,可以建议受害儿童家长引用美国的长臂法案(Long Arm Jurisdiction)联合起来在美国进行集体起诉。

  虐童事件频发,资本热钱绑架幼儿园,保护孩子只能靠股民?

  来自某位网友的微博截图

  美国长臂法案(Long Arm Jurisdiction)释义:只要被告和立案法院所在地存在某种“最低联系”(MinimumContacts),而且原告所提权利要求和这种联系有关时,该法院就对被告具有属人管辖权,可以对被告发出传票,哪怕被告在州外甚至国外。

  长臂管辖原则扩大了美国的司法管辖权,即使一个被告从未在美国交易过,只要它的产品在美国使用并造成损害即可构成在美国司法管辖所要求的“最低限度的接触”,从而使美国法院获得管辖权。根据该原则要求,非居民所实施的侵权行为如果与某一州有最低限度的联系,则通常可构成该州的长臂管辖权的根据。

  然而,在实际操作中,对于受害儿童家属能否引用《长臂法案》对“三种色”公司在美国提起诉讼,却依然存在着很大的不确定性。

  首先,根据一些资深北美投行界的人士透露出来的消息,由于“三种色”公司是离岸公司,进入司法程序会比较困难。其次,我国也明确表达过“中方反对任何国家根据国内法对中方实体或个人实施‘长臂管辖’”。因此,未来针对“三种色”企业的相关诉讼,任重而道远!

  但,今天八妹同样以电影《Spotlight》里的一句话做结:“我们得打倒这些混蛋!我们得告诉人们,没人能逃脱惩罚!

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关键词阅读:虐童 资本热钱 幼儿园

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